Ambivalenzen der Gleichheit – Zwischen Diversität, sozialer Ungleichheit und Repräsentation

Ein neues Verständnis von Gleichheit führt in Gesellschaft und Politik dazu, auf soziale Ungleichheit zu reagieren, Diskriminierung zu verhindern und mit Identitätspolitiken umzugehen. Im Fokus der Beiträge steht dabei zum einen die Frage, was die Dimensionen der (Un-) Gleichheit verbindet und unterscheidet. Zum anderen das Plädoyer, soziale Ungleichheit, Antidiskriminierung und Identitätspolitiken nicht gegeneinander auszuspielen. Vielmehr gilt es, auf der Grundlage sozialer Anerkennung ein mehrdimensionales Verständnis von Gleichheit zu entwickeln, das Hierarchien von Ungleichheit und vor allem auch Kompensationsspiralen vermeidet.

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