Forschung
Aktuelle Forschungsthemen
Über unsere Forschung
Seit seiner Gründung 1968 beschäftigt sich das SOFI schwerpunktmäßig mit Problemen der Arbeits-, Industrie- und Berufsbildungssoziologie. Erwerbsarbeit und deren Veränderungsdynamik bildeten das Zentrum der Forschung. Ging es anfangs vor allem um die Wirkungen des technisch-organisatorischen Wandels auf Anforderungsstrukturen, Arbeitsteilung, Qualifikationsentwicklung und Arbeitsbewusstsein in der industriellen Produktion, wurde später zunehmend auch die Entwicklung von Angestelltenarbeit in Industrie und Dienstleistungssektor und somit der „systemische“ Charakter von Rationalisierungsprozessen in den Blick genommen.
Damit konnte die mit dem Wandel der Arbeit verbundene Ausdifferenzierung von Arbeits-, Berufs- und Interessenorientierungen analysiert werden. Wir gehen nach wie vor davon aus, dass trotz aller Veränderungen die deutsche Gesellschaft eine Erwerbsgesellschaft ist und Erwerbsarbeit die Lebenschancen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten von einzelnen und Teilkollektiven prägt. In dem Maße, in dem sich Produktionsstrukturen sowie Produkt- und Arbeitsmärkte dynamisiert haben, wurde allerdings endgültig unabweisbar, dass die Veränderung von Arbeit immer weniger allein über die innerbetrieblichen Prozesse der Rationalisierung angemessen analysierbar ist.
Aktuelle Projekte aus der Forschung
Qualifizierte Saisonarbeit in der Landwirtschaft? Beschäftigung und Arbeitsanforderungen im Qualitätsweinbau
Projektteam:
Maximillian Gill; Prof. Dr. Jürgen Kädtler; M.A. Gisela Kottwitz; Prof. Dr. Marcel Tyrell
Verbundprojekt: Circular Economy menschengerecht gestalten (KREIS);
Teilprojekt: Arbeitsgestaltung und Rolle der Sozialpartner in der Circular Economy (KREIS)
Projektteam:
Dr. Klaus-Peter Buss; Dr. Martin Kuhlmann
Zusammenhalt im regionalen Strukturwandel. Beschleunigte Zeitstrukturen und ihre Bewältigung (FGZ-Projekt)
Projektteam:
Dr. Knut Tullius; Prof. Dr. Berthold Vogel
Betriebliche Gesundheitspolitik zur Pandemiebewältigung – Perspektiven des Zusammenwirkens betrieblicher und externer Akteure
Projektteam:
Dr. Kristin Carls; Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Barbara Splett
Involve – for trustful, participatory and inclusive public policies
Projektteam:
Dr. René Lehweß-Litzmann; Dr. Francesco Laruffa
Nationale Forschungsdateninfrastruktur für die interdisziplinäre Energieforschung (NFDI4Energy)
Projektteam:
M.Ed. Nina Kerker; Prof. Dr. Berthold Vogel; Dr. Franziska M. Hoffart
Reichtum als soziale Beziehung. Intergenerationale Perspektiven auf die familiale (Re)Produktion von Reichtum
Projektteam:
Prof. Dr. Nicole Burzan (TU Dortmund); Prof. Dr. Berthold Vogel; Dr. Marliese Weißmann; Dr. Maya Halatcheva-Trapp (TU Dortmund); Dr. Benjamin Neumann (TU Dortmund)
Zugewandert mit beruflichem Abschluss: Wie Ausbildungssysteme der Herkunftsländer und Berufe die Erwerbschancen in Deutschland beeinflussen
Projektteam:
M.A. Christel Eva Piersig; Dr. Janina Söhn
Zivilgesellschaft und Klimafinanzierung
Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; PD Dr. Silke Oetsch
Aktuelle Publikationen aus der Forschung
Digitalisierung im Jobcenter: Arbeitslogiken als Einflussfaktor. Impulspapier. Göttingen: Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI).
SOFI-ImpulspapierAltendorf, Antonia; Kuhlmann, Martin (2024)
Download – PDF, 207 KBDie Realpolitik der Klimafinanzierung. Eine kritische Bestandsaufnahme und Alternativen aus der Sicht von Gewerkschaften und Zivilgesellschaft. In: SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper, Nr. 2024-31.
SOFI-Working PaperOetsch, Silke (2024)
Download – PDF, 589 KBGesellschaftsbilder. Die Zukunft gewerkschaftlichen Engagements. Frankfurt a.M./New York: Campus.
MonographieKuhlmann, Martin; Prekodravac, Milena; Rüb, Stefan; Vogel, Berthold , unter Mitarbeit von Marliese Weißmann (2024)
Fachkräfte für die Daseinsvorsorge: Heute hier, morgen weg? Baden-Baden: Nomos.
HerausgeberschaftLehweß-Litzmann, René (2024)
Zur Einführung: Daseinsvorsorge als Arbeitsmarkt und berufliche Herausforderung. In: Lehweß-Litzmann, René (Hrsg.): Fachkräfte für die Daseinsvorsorge: Heute hier, morgen weg?, Baden-Baden: Nomos, S. 7-16.
AufsatzVogel, Berthold; Maier, Tobias; Wolter, Marc Ingo; Lehweß-Litzmann, René (2024)
Personenbezogene, gesellschaftlich notwendige Dienstleistungen: Begriffsklärung und Eingrenzung. In: Lehweß-Litzmann, René (Hrsg.): Fachkräfte für die Daseinsvorsorge: Heute hier, morgen weg?, Baden-Baden: Nomos, S. 17-58.
AufsatzLehweß-Litzmann, René; Krebs, Bennet; Sonnenburg, Anja; Thobe, Ines (2024)
Wie gut verdienen Beschäftigte in Care-Berufen? Deutschland im europäischen Vergleich. In: Lehweß-Litzmann, René (Hrsg.): Fachkräfte für die Daseinsvorsorge: Heute hier, morgen weg?, Baden-Baden: Nomos, S. 95-162.
AufsatzLehweß-Litzmann, René (2024)
Was motiviert Beschäftigte für ihren Beruf? Ein qualitativer Vergleich von Polizist:innen, Hebammen, Notfallsanitäter:innen und Berufsschullehrer:innen. In: Lehweß-Litzmann, René (Hrsg.): Fachkräfte für die Daseinsvorsorge: Heute hier, morgen weg?, Baden-Baden: Nomos, S. 163-278.
AufsatzWeißmann, Marliese; Kauka, Malin; Lehweß-Litzmann, René (2024)
Digitalisierung von Hebammendienstleistungen. Eine Lösungsperspektive für die Versorgungssicherheit in Stadt und Land? In: Lehweß-Litzmann, René (Hrsg.): Fachkräfte für die Daseinsvorsorge: Heute hier, morgen weg?, Baden-Baden: Nomos, S. 307-330.
AufsatzReinhold, Maike (2024)
Die hohe Anziehungs- und Bindekraft von Gesundheits-, Erziehungs- und sozialen Berufen: eine Analyse von Berufswechseln. In: Lehweß-Litzmann, René (Hrsg.): Fachkräfte für die Daseinsvorsorge: Heute hier, morgen weg?, Baden-Baden: Nomos, S. 331-394.
AufsatzLehweß-Litzmann, René (2024)